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课题和论文有什么区别？能同时加分吗？本站

　　课题和论文有什么区别？能同时加分吗？课题和论文对于大家来说并不陌生，尤其是对于评职称的朋友来说更是需要深入了解。因为近些年课题的出现，让评职称不仅是论文发表这一种方法了。课题是什么？课题和论文一样吗？课题是课题，论文是论文，它们虽然都可以评职称加分，但也有区别。那么，课题和论文有什么区别？下面小编带大家一起来聊一聊。

　　1、首先最直观的一点就是，课题需要申报，而相对而言写论文就显得更加容易了。论文是一种体裁，是内容的表现形式。课题则主要指题材，是已经解决或待解决，需要研究的各类问题、题目的统称。它可以采用多种文体材料的表现形式，论文就是其中的一种，还有研究报告、实验报告、调查报告等其他形式。可见，二者是有联系的，主要是体裁与题材，形式与内容的联系，而究竟采用何种体裁，利用何种文字表达形式，完全由题材或内容决定。

　　2、论文是以论点为核心，可以有十分广泛的内容，往往是对成功尝试的总结或者理论升华。课题往往是一个项目，解决的问题都是待解决的，具有超前性，课题往往不知道有没有期待的结果。

　　3、论文往往是对成功尝试的总结或理论升华。而课题则不同，虽然它也有必要对解决问题的成功经验进行总结，但也必须进行再尝试，以求实践验证。特别是它更多或主要是针对待决的问题进行立项研究，在问题没有解决之前即可进行课题立项，通过学习和实践进行研究，以求问题解决，这即是课题立项的超前性。

　　4、文是篇文章，可以是任何形式的内容，写完发表即可，时间灵活可长可短。有的人，一周完成一篇论文1个月发表成功也是可能的，也有的人一年做一个实验，用一年的时间发表。而课题则不然。课题从申报到结题，需要1-2年的时间。课题需要一个漫长的完整的研究过程，包括课题提出、申报、立项、实践操作、数据调查检验、成果验证、结题等。课题的整个过程是按照逻辑顺序展开的。

　　5、课题研究通常都是团体协作的过程，更强调分工协作，发挥整体合力共同实现科研目标。论文可以人自为战，独立完成。其实还有很重要的一点，那就是课题和论文对评职称的作用谁大谁小。目前课题职称加分要远远高于的加分，如果自己职称评分需要课题和二选一的话，有条件的可以优选课题。

　　1、课题含金量高，可以帮作者拿到不少的职称加分。但它与文一样，也是非常难以获得，尤其是评审单位认可课题，数量上还有限制，作者位置也有界定，因而留给参评人可选择的课题资源非常珍贵，供不应求，让一些参评人往往因时间不够用，或者入手太晚，而没有课题参评职称。缺少了课题，参评人不一定就不能晋升职称，但相对来说，晋升的几率大大降低。

　　2、课题和论文评职称加分并不冲突，是可以同时加分的，这是因为课题属于业绩成果加分项，论文属于论著论文加分项，两者的评价标准不同，是可以同时加分的。课题和论文，在加分政策中是独立的加分项，不是要求参评人二选一，即参评人不用担心选了课题不能再选论文，选了论文就不能再选课题的情况出现。参评人为了能够顺利的晋升职称，一定要提前了解关于职称课题和论文实现的方法。

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