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22考研外刊阅读《商业周刊》双语精读版训练--加强弹性工作制最好的时期已经来临本站

　　预测认为印尼将出现其邻国那样的经济持续放缓，但事实与预测相反。就在此时，印尼煤炭产业也出现了蓬勃发展。

　　弹性工作制模式是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排。

　　Mills Reeve律师事务所的大卫•米尔斯写道，上个月关于弹性工作的咨询会是政府宣称承诺使之变成“默认状态”的第一步。但这在实践中意味着什么呢?

　　主要的变化可能包括取消6个月的试用期，这样它就变成了一天内完成的事情。这意味着雇主需要在招聘周期初期就考虑灵活性问题，虽然有多少员工敢在雇佣关系这么早的时候就正式提出这个问题还有待观察。

　　翻译划线句，长按文末小程序码打卡，答案下期公布~第三，弹性工作规定中相对宽松的时间限制，实际上给雇主最多三个月的反应时间，甚至可能会缩短这个时间，以敦促他们更快地处理请求。

　　最后，政府正在审查让雇主有权拒绝任何要求的八个宽泛商业原因，从而确保他们的做法合理。然而，对于要求改变工作安排，你的权利非常有限，估计措辞发生任何变化，都将会给雇主广泛的自由裁量权，以商业原因拒绝这些要求。

　　可以说，还有其他因素会对工作灵活性产生更大的影响。新冠疫情已经加速了变为在家办公的进程，而越来越紧张的劳动力市场将继续让雇主有动力尽可能满足员工对灵活性的要求。

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