图为无人机在巡检中。南方电网昆北换流站 供图 昆明12月1日电 (记者 刀志楠)1日，南方电网超高压公司与DJI大疆行业应用及合作伙伴中科智云，在位于云南的昆北换流站联合发布并展示特高压换流本站

蔚来拿下又一保险经纪公司；平安健康险总经理李浩离职或加入“腾讯系”三星财险 保观本站

　　12月15日，天眼查信息显示，汇鼎保险经纪有限责任公司发生工商变更，原股东安徽省盛大爆破工程技术有限公司退出，新增“安徽蔚来数据科技有限公司”为股东并全资持股，该新股东由蔚来汽车创始人及董事长李斌持股80%。

　　公开信息显示，汇鼎保险经纪有限责任公司成立于2014年5月，注册资本5000万人民币，注册地为安徽合肥，经营范围为保险经纪业务，其已在江苏、重庆、池州等地成立了8家分支机构。伴随本次股东变更，该公司法定代表人也由孙牧变为曲玉，高管人员也已更换。

　　而这并非蔚来旗下唯一的保险经纪公司，在蔚来控股有限公司的对外投资列表中，还有一家“蔚来保险经纪有限公司”，该公司成立时间为今年1月19日，法人代表同样为曲玉，注册资本为5000万元。（来源：财经网）

　　12月9日，澎湃新闻从业内人士处独家获悉，中国平安旗下平安健康保险股份有限公司（下称平安健康险）总经理李浩已宣布辞职，目前正在走内部流程。离职平安健康险后，李浩或加入三星财险，出任总经理一职。

　　对于此次人事变动，平安健康险方面回应澎湃新闻称，李浩因个人原因辞去平安健康险总经理职务，已获得公司董事会同意。董事会指定尹正文代行总经理职权。

　　李浩将赴任的三星财险，在今年8月刚刚获得上海银保监局的变更注册资本批复。深圳市腾讯网域计算机网络有限公司由此成为三星财险第二大股东，持股32%，第一大股东韩国三星火灾海上保险公司的持股比例则降至37%。今年9月，三星财险发布公告称，吉庆燮辞去总经理职务，并指定任汇川担任公司临时负责人，代行总经理职权。

　　现年54岁的李浩是一位“老平安”，他于1995年3月加入平安，先后从事销售、两核、人事行政、机构管理等工作。他曾长期任职于平安产险，在贵州、陕西、云南等分公司均有任职。此后，李浩调任平安健康险总经理助理、副总经理。

　　2020年12月，银保监会核准李浩平安健康险总经理的任职资格。此外，李浩还任平安健康险党委、纪委。（来源：澎湃新闻）

　　近日，德华安顾人寿在保险业协会官网披露关于变更注册资本的公告，根据公告内容，中方股东山东省国有资产投资控股有限公司（以下简称“山东国投”）拟将其所持15%股权转让给德国安顾集团，同时推进德华安顾人寿增资4亿元。调整后，德国安顾集团对德华安顾人寿持股比例将由50%增至65%。

　　根据公开信息，山东国投将其持有的德华安顾人寿3亿元注册资本，占股权转让及增资前注册资本的15%，转让给德国安顾集团股份公司，同时合资公司增加资本金4亿元，其中2.4亿元计入注册资本，其余1.6亿元计入资本公积。

　　调整后，德华安顾人寿的股权结构，由山东国投、德国安顾人寿、德国安顾集团分别持股50%、30%、20%，变更为35%、30%、35%，其中，德国安顾人寿为德国安顾集团的全资子公司，双方构成一致行动人。也即意味着，德华安顾人寿将由国资、外资各持股50%，调整为以外资持股65%的股权结构。（来源：环球网财经）

　　为助力北京市疫情防控，实现逐步复工复产，北京市医疗保障局、中国银保监会北京监管局、北京普惠健康保项目组共同研究决定，将向2023年度“北京普惠健康保”参保人赠送新冠病毒保障责任。赠送对象为所有2023年度“北京普惠健康保”被保险人，无需参保人再额外支付保费，对确诊新冠病毒重型或危重型的参保人一次性给付保险金2万元整。新冠病毒赠险的保障期为2023年1月1日-6月30日。

　　具体来看，被保险人需在保障期内被中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和地区）二级（含）及以上公立医院或卫生健康委员会指定的法定传染病诊治定点医院确诊为新冠病毒传染病重型或危重型（确诊标准将依据国家卫健委指南进行实时动态调整），保险人一次性给付保险金2万元整，对该被保险人的该项保险责任终止。

　　12月9日，北京银保监局印发《关于加强金融支持复工复产相关工作的通知》（京银保监发〔2022〕370号），要求“北京普惠健康保”提高对新冠病毒导致的重症、危重症的保障能力。（来源：北京商报网）

　　12月14日，在第二届复旦大学普惠保险与创新论坛上，复旦大学保险创新与投资研究中心许闲团队发布了《2022城市定制型商业医疗保险（惠民保）知识图谱》，该《知识图谱》从市场发展、主体变化、费率浮动、责任调整等维度展示惠民保的整体变化。

　　从覆盖范围来看，惠民保市场整体呈现渐进扩面、持续下沉，覆盖地区和人群不断扩大的趋势。截至2012年12月1日，全国共推出263款产品，覆盖29个省级行政区。产品数量由最初的一款产品到2020年12月推出的111款产品，再到如今的263款产品。

　　从产品费率化，新发布的《知识图谱》显示，2022年，惠民保产品总体费率同比小幅上调，2021年，产品价格集中在60元左右，而2022年则集中于60元到100元区间范围内，整体均值提高10元左右。其中，采用单一定价模式的惠民保产品占到86.59%，阶梯定价模式的惠民保产品占到13.41%。

　　在产品责任变化方面，《知识图谱》显示，产品总免赔额仍集中于1万元至6万元的区间，但2022年数据统计发现，总免赔额分布呈现出一定程度的拖尾现象，部分产品免赔额超过6万元。

　　在承保参与方面，保险公司以“共保体”方式的参与率明显增加，由2021年的51%提升为当前的62%。同时，财险公司仍保持绝对领先优势，寿险公司、养老险公司和健康险公司仍有一定的布局。（来源：界面新闻）

　　12月16日，记者从中国人寿保险股份有限公司（以下简称“国寿寿险”）获悉，自2020年新冠肺炎疫情爆发以来，该公司已陆续对50余款保险产品扩展了新冠肺炎重型、危重型的保险责任。对于购买了上述保险产品的新老客户，无需再行支出额外成本，在扩展责任有效期内经医院确诊初次发生新冠肺炎，且临床分型为重型或危重型，该公司就可按被保险人确诊当时合同基本保险金额（或保险金额）的25%给付新冠肺炎保险金，每份保单针对扩展责任给付以一次为限且最高为人民币100万元，原保险合同的保险责任不变。

　　该公司表示，被保险人首次确诊感染奥密克戎，且临床分型为重型、危重型病症，属于上述保险产品扩展责任范围。据初步统计，自新冠肺炎疫情以来，国寿寿险已赔付新冠肺炎相关案件4563人次，赔付金额5842.9万元。该公司表示，后续将继续通过新冠肺炎理赔绿色通道，为客户提供简捷、品质、温暖的服务。（来源：北京商报网）

　　近日，银保监会就《关于推进普惠保险高质量发展的指导意见（征求意见稿）》（简称《意见》）在业内征求意见，拟明确普惠保险的内涵、范围，圈定当前重点发展方向和产品体系。

　　此次《意见》首次阐述了普惠保险的内涵和范围。指出，普惠保险包括普惠性质的保险和专属普惠保险两种保障形式。普惠性质的保险是面向广大人民群众和小微企业提 供的公平可得、保费较低、保障适度的保险产品和服务，主要包括大病保险、长期护理保险、城市定制医疗保险、税优健康保险、专属商业养老保险、农业保险、出口信用保险等， 以及保费或保额相对较低的意外伤害保险、健康保险、人寿保险、财产保险等保险产品和服务。专属普惠保险主要指针对社会保险保障不足、商业保险覆盖空白领域，面向特定人群或特定风险群体开发的普惠保险产品和服务。

　　此外，《意见》还要求，保险公司参与政府主导的专属普惠保险业务可适当简 化投保手续、理赔流程和材料要求，保险公司可探索通过与 政府部门协商建立盈亏分担机制等多种方式进行风险分散和调节。（来源：和讯保险）

　　2023年起北京职工医保门诊报销不再设封顶线日，北京医保局官微消息，明年起，北京市职工门诊报销不再设封顶线。

　　据了解，目前，北京职工医保参保人员一个年度内发生的符合本市基本医疗保险支付规定的门诊费用，最高支付限额为2万元。自2023年1月1日起，不再设置职工医保门诊最高支付限额，2万元以下报销比例不变，其中在职职工报销比例70%以上、退休人员报销比例85%以上、社区卫生机构则为90%；2万元以上在职职工报销60%，退休人员报销80%，上不封顶。（来源：和讯保险）

　　“在不熟悉的地方或没有街道地址的情况下，如果没有尝试描述确切位置的额外挫败感，那么抛锚已经足够让人感到压力了。GEICO对我们技术的采用为客户提供了针对这些情况的简单解决方案，确保路边援助始终能够尽可能快速高效地准确定向到需要帮助的地方。”——Chris Sheldrick，what3words联合创始人兼首席执行官。

　　NEXT Insurance是一家领先的数字保险科技公司，致力于改造小企业保险，近期宣布其通过扩大就业实践责任保险(EPLI) 重新对小企业餐馆老板承诺，现在可在美国28个州和华盛顿特区承保一般责任。NEXT的EPLI保险范围继续履行其通过创新和增强其产品来帮助企业家茁壮成长的使命，为企业主提供额外保护，使其免受涉及歧视、性骚扰、不当解雇等的诉讼。

　　小企业最大的担忧和痛点之一是，如果他们对常见的工作场所事故负责，就要设置正确的财务保护。包括餐馆在内的小型企业更容易受到雇佣行为索赔，因为它们通常缺乏人力资源部门、员工手册或法律人员，这使它们成为与侵犯权利、错误纪律、福利管理不善等相关的客户和雇佣诉讼的主要目标。此外，EPLI承保范围还可以帮助支付与美国残疾人法案 (ADA) 合规投诉相关的法律费用，例如，如果有人提出索赔，指控轮椅不能进入餐厅。

　　NEXT 保险副总裁Richard Yeung表示：“解决雇佣行为诉讼的成本很高，而且会让人情绪低落，这对于那些像餐馆老板这样受到疫情打击最严重的人来说尤其重要。EPLI 是一种独特的保险范围，有助于支付歧视索赔的法律费用，这可能不在工人赔偿等其他保障的范围内。NEXT产品的这种扩展为我们的客户提供了额外的保护，使他们能够专注于增长一个成功的企业，而不是在调查成本、判决或和解之后强调财务问题。”

　　健康保险专家Bupa (Asia ) Limited和全球领先的健康、财产和人寿无代码保险SaaS平台 CoverGo 强强联手简化Bupa在香港的健康保险生态系统。

　　Bupa ( Asia) Limited总经理Yuman Chan表示： “我们很高兴与CoverGo合作，以加速我们的数字化转型议程。凭借创新的解决方案和技术，我们能够创造流畅的护理途径。提供数字化增强和连接的旅程，使我们的业务面向未来，并为我们的客户提供卓越的体验。创新的医疗保健是关于寻找新的方式来照顾人们，因此从注册到理赔结算都更容易、更容易获得。”

　　“不到2年前，当我们首次开展业务时，我们只能想象市场会对我们以技术为主导的支付安全方法做出多快的反应。我们为现有投资者和新投资者所表现出的信心以及一流客户的认可而感到荣幸。我们期待为参与B2B信贷交易的所有各方增加获得更有利的金融安全的机会，并展示更多对我们的MicroBonds的应用。”– Tom Powell，Bondaval的联合创始人兼首席执行官。

　　总部位于柏林的数字保险经纪公司CLARK 正在收购 UB Partner，后者是一家瑞士金融服务公司，提供税务优化以及金融、养老金和保险建议。

　　“我们在瑞士市场看到了巨大潜力。通过UB Partner，我们为我们的瑞士业务找到了另一个强大的合作伙伴，它完全适合CLARK集团。我们期待将瑞士金融和保险市场数字化业务整合为CLARK Switzerland，并朝着成为欧洲最大的保险经纪公司的目标努力。” – Christopher Oster，CLARK首席执行官兼联合创始人。

　　一项研究显示，由于数字化分销和定制化程度的提高，预计新加坡保险公司在未来几年将带来更高的收入。

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