不少人对于东汉末年这个三国时期都是十分了解。正所谓东汉末年分三国，各方势力拔地而起，三国尤为强大，这其中魏，蜀，吴三方势力也是十分突出，而且经过这么多年的斗争，最后也是成为了三足鼎立龙口护士门事件

姜维王平夏侯霸，本来都是魏将，为什么都对蜀汉政权很忠心龙口护士门事件

三国历史上，有个有趣的现象。比如姜维、王平、夏侯霸，本来并不属于蜀汉政权的大将。但是当他们投降蜀汉以后，却对蜀国忠心耿耿。王平在守街亭的时候，忠勇的形象已经表现出来了。夏侯霸也是一直很忠心。姜维的忠勇，更是得到后世的普遍赞扬。就算刘禅已经投降了，他还在谋求复国，挑起钟会造反，并想借机搞乱曹魏的军队，达到重新复国的目的。

（姜维）

那么，为什么这些将领不管来自哪里，到了蜀汉以后，都对蜀汉忠心耿耿呢？

我认为，首先是因为蜀汉对投降过来的这些将领，极为重视，予以重用。

王平本来是个代理校尉。但是在投降刘备以后，刘备立刻把他封为牙门将、裨将军，从一个“校尉”变成了“将军”。在守街亭以后，他更是被封为亭侯，诸葛亮让他独当一面。

夏侯霸在投降了蜀汉以后，也得到了当时的蜀汉最高统帅姜维的肯定和重视。《三国演义》中，姜维甚至把夏侯霸当作副手。虽然《三国志》等正史对夏侯霸的记载非常简略，最终连他的去向也没有交代。但是，夏侯霸受到姜维的高度肯定和重视，却是一定的。

姜维更不用说了，他作为一个投降过来的人，最后成为一个最高统帅，具有了诸葛亮一样的地位。可见，蜀汉对他是极为重视的。

（诸葛亮）

那么，为何蜀汉对这些投降过来的将领，都这么信任呢？

根本的原因，还是因为蜀汉的人才实在短缺。

蜀汉的人才为什么会短缺？有些学者认为。这是因为诸葛亮做事，事无巨细，管得太多，因此对人才缺乏培养。

实际上，这是一种误解。诸葛亮确实做事谨慎，管得比较细。但是，他也不可能把所有的事情都做完。还有大量的事情，需要其他人来做。而且，诸葛亮本身并不是什么军事大才，在打仗方面，他并不是很在行。实际上，这正是人才脱颖而出的机会。

要说诸葛亮不重视人才的培养，这话更不对。姜维不就是诸葛亮极力培养的一个人才吗？王平在守街亭中表现优秀，诸葛亮立刻就把他封侯，让他独当一面。可见，诸葛亮在人才培养方面，实际上是付出了很大努力的。

（汉献帝）

那么，蜀汉究竟为什么人才短缺呢？

这是因为，当时的三国时期，政治经济文化中心都在中原地区。中原地区也因此培养出了大量的人才。而位于江南地区和巴蜀地区的人才，显然相对来说少很多。

除了人才本身就很少以外，还有一个人才的人心归向的问题。

虽然刘备一直奉自己为正宗，一直打着自己是刘汉宗室后人这个旗帜。但是，当时的天子汉献帝毕竟在中原。虽然后来曹魏代替了刘汉，但是，这也是汉献帝禅让给曹丕的。就算这个禅让是假的，当时的人，也只可能奉中原地区的政权为正宗政权。因为奉中原地区的政权为正宗政权，因此，人才都会去那里。

我们曾听到过一句话：“蜀中无大将，廖化作先锋。”这确实就是蜀汉人才缺乏的写照。

蜀山的人才少，因此，他们对来自各地的人才，都非常重视。

（刘备）

当然了，蜀汉重视人才，并不表明这些人才就很忠心，这只能是一个基础。投降蜀汉的人才，最后还非常忠心，我觉得，最重要的原因，是因为蜀汉内部，有一种积极向上的文化，有一种比较健康的政治生态。

虽然陈寿是蜀国人，他写的《三国志》，有维护蜀国的成分。但是不得不说，蜀国内部，积极向上的文化以及健康的政治生态，确实是有的。刘备本来是外地人，却能在蜀汉扎下根，而且还能得到蜀汉人的拥戴，当时的士人及豪强都纷纷加入到刘备的集团，反而对作为本土的刘璋不是很感兴趣，可见，刘备所带去的政治生态，确实是让人欢迎的。

其实，当某个集团在初创阶段，政治生态都还是比较健康的。曹操当年南征北战的时候，他手下的谋士和大将，也都是很纯净的，并没有太多勾心斗角的情况。但是，曹操去世后，政治生态就发生改变了，朝臣们勾心斗角，互相倾轧厮杀，不断地发生政变。

曹魏政治生态为什么变坏？主要的原因，是领导者的能力有限，同时又经历了曹魏代汉，以及司马家族准备替代曹魏这两次政权更替。

而蜀汉不一样。蜀汉没有政权更替。刘备去世后，诸葛亮是比较正直无私的，从来没有试图替代蜀汉政权的做法。所以，朝廷中大臣们的勾心斗角并不多，政治生态很好。也因此，投降到蜀汉的大将们，觉得自己是有前途的，心情是愉快的，就对蜀汉比较忠心了。

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龙口护士门事件 众所周知，在《三国演义》中曹操是一个枭雄，他不但在文学方面取得了重大的成就，比如龟虽寿、长歌行、短歌行等。而且在“武功”方面也取得了重大的成就，当年在刺杀董卓失败后便开始起名，仅