上市公司时代新材，是全国第一、全球16的非轮胎橡胶制品生产商，在五大洲七个国家建有海外研发和制造基地。

　　随着海外业务持续扩大，时代新材迫切需要一大批具有全球视野、优异外语能力和丰富管理经验的国际化人才。

　　除了广发“英雄帖”之外，时代新材注重内部挖潜。久而久之就这样了：见面打招呼、工作发邮件用英语so easy。小编随便走进一个部门，拎一个出来，都有可能精通英、德双语呢！

　　我的天啊。他们是怎么炼成的？看几件事，就可看出这家上市公司的语言学习氛围。这些都演变成了日常工作呢。

　　最近，时代新材轨道事业部部每周三都在“搞事情”。到底是在搞什么事情呢？竟然如此神秘。让我们来看看他们到底在搞什么：

　　原来是由轨道部“英语达人”陈强筹办的英语角。一群人聚集在一起学习英语，老师陈强站在小伙伴身边带着大声朗读，耐心纠正口音有误的小伙伴，帮助大家伙儿学习英语，小伙伴们都高兴地称这名小伙儿为 “活雷锋”。

　　面对专业的主讲嘉宾，现场的青年员工参与度很高，提出了很多疑惑：“如何学好英语”、“重燃学英语是否太晚”……

　　主讲嘉宾以自身经历说明：大多数人“学”了英文十数年之后在现实世界中的应用只不过是考试而已；因此不要再“学”英语，而要像用母语一样“用”英语。

　　此次活动以正在开展的巴基斯坦方扣件系统项目投标为案例，采用三方谈判方式进行。买方邀请华东交大商务谈判学教授、公司领导作为客户代表进行招标，其目标为采购一批价值6000万的扣件系统。卖方为中国公司和德国公司，分别由公司商务人员两支8人的队伍参加。

　　在模拟商务谈判中，无论是参赛选手还是评委均全程采用英语表达，参赛的双方不仅要向买方谈判代表清晰简洁的表达自己的优势.还需要选手们综合运用英语、专业知识、各种谈判技巧及商务技能，随即应变处理相关问题。

　　公司自并购德国博戈公司以来，坚持“双向融合”的理念，相互尊重各取所长，时代新材认可并尊重博戈所代表的德国文化优势：严谨、细致，新材也有其独特的绩效文化和成事文化。双方按照先熟悉到学习，从学习再到融合的顺序推动文化融合，在经营发展中解决文化差异。

　　走近德意志学术沙龙，邀请了德语高级翻译、德国籍员工现场授课，在青年员工层面加深对德国文化的了解，进一步强化新材与博戈子公司文化的相互渗透融合。

　　时代新材代表队在第三届南车（现中车）（2011年）、第五届（2014年）青年英语风采大赛上，均摘得桂冠。

　　在株洲所第八届（2015年）、第七届青年英语风采大赛上，一举斩获最佳英语风采奖、最佳创作编剧奖、最佳英语风趣奖等殊荣。

　　2016年第一届中国中车青年（英语）风采大赛，在41家中车子公司组成的16支队伍激烈角逐中，轨道部陈强以单人最高分夺得最佳英语口语奖。

　　学习会使你获得许多你成长所必需的“能源”，学习会给你带来更多的希望，学习会让你拥有更多的“资本”。但同时，学习也使你付出许多，其中包括你的努力、你的钻研、你的时光、你的心血和汗水等。加油吧。老铁。

　　2.截至下一期报道发布前，排名第一的留言（时间截至下一期微信发布前）获福利一份，下一期会公布中奖名单。