经心建站，打造司机专属温馨驿站。公道计划选址，在交通关键、商圈、充电站等处建立工会驿站，聚焦处理网约车司机充电难、喝水难、热饭难、歇脚难等理想成绩。驿站内部设备包罗万象，供给饮水、充电、热饭、歇息等全方位效劳。同时，操纵工会驿站打造政策宣扬阵地，宣扬各项工会优惠政策，还在互联网舆图使用软件上标注站点地位，便于网约车司机寻觅歇脚地，理解站点的效劳内容。

　　专家“会诊”，精准战略解疑问幼儿园食谱案牍大全。聚合专业力气，组建一支精晓劳动法令法例仲裁人、法官、状师组成的维权团队，根据疑问案件的特性与需求，精准分析，为职工量身定制专属的调整计划，精准施策，高效处理职工困难。

　　昆明市总工会以企业实践需求为导向，深化促进“劳模工匠助企行”专项动作，停止今朝，全市各级工会共展开“助企行”举动162人次，协助224个企业处理186个成绩，助推4370人次财产工人提拔妙技。

　　1个同盟2张清单，兼顾促进助企行事情。将全市劳模工匠整合，成立资本库，构成劳模工匠到场、企业撑持、工会和谐、财产链准确分组的劳模工匠同盟。经由过程线上线下分级分类搜集整合，构成《劳模工匠效劳清单》和《企业项目需求清单》，成立“助企行”事情机制。

　　三是普惠实惠处理“入托贵”。经由过程协商肯定价钱程度，构建科学公道用度分管机制，1380元托育费中，托育机构减免100元，县总工会补贴300元，职工家长负担980元，并对托育机构赐与每一个托位200元补贴，低落运营本钱。

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　　实地“出诊”，挪动调整巧化忧。将调整形式停止测验考试与探究，组建“调整小分队”，改动以往“坐堂调整”方法，那里有劳动纠葛，职工需求到那里去，随时随地“上门”化解。

　　四是合意度测评，完成“效劳品格稳提拔”。展开家长合意度查询拜访，不竭优化课程设置、拓宽“托管班建立途径”，以合意好评为标尺，完成“效劳品格稳提拔”。

　　一是交融共建形式，经由过程探究跨范畴协作，完成劣势互补、效劳链接、同享机制，全方位交融商家，激起商圈工会驿站的举动力。以商圈工会驿站为平台，在昆明市人流量出格麋集的顺城、南强步行街、调和广场、小西门等商圈成立工会驿站。

　　三是资本融入，完成“遍及沾恩”。采纳公益托管形式，托管用度工会补贴一部门、家长交纳一部门，让广阔职工“遍及沾恩”；整合辖区非遗、科技立异、宁静防备等教诲资本，有针对性地展开科学小尝试、非遗手作、防溺水、用火用电宣讲，丰硕课程资本。

　　三是交融商圈劣势，分离特征旅游新地标、国度级夜经济树模区等实践，凸起商圈特征，按期展开丰硕的文明类、普惠类驿站效劳举动，把暖心折务送到职工身旁，“点亮”美妙糊口的人在工会驿站里也被“点亮”，在效劳职工的同时助力处所特征文明和产物“出圈”。

　　二是宁静保证处理“不肯托”。订定宁静义务正负“两张清单”，正面清单环绕情况宁静、食物宁静四个方面细化10大目标42项步伐，按积分赐与资金兑现补贴。负面清单从轨制缺失等十个方面细化30个详细目标，实施“一票反对制”。

　　助企效劳站，企业与劳模工匠的双向奔赴。聚焦财产开展，在各县（市）区总工会、财产园区、劳模立异事情室设立“助企行”效劳站，工会派驻担当“管家”，企业可前去征询成绩，根据《需求清单》构造职工到劳模工匠地点企业进修，构成“1＋1＞2“的双向奔赴气氛，成立起轮回机制。

　　呈贡区总工会对峙党建引领，主动探究效劳网约车司机新形式，经由过程精准建会、经心建站、精密效劳，为广阔网约车司机打造暖和港湾。

　　一是构成协力处理“入托难”。构建以“工会牵头幼儿园食谱案牍大全、卫健等23家部分到场、具有市级以上托育天分的幼儿园承办幼儿园食谱题目心爱、职工按需入托”的“一盘棋”联念头制。成立工会职工代表大会轨制，对托育全历程增强民主羁系评价。工会、用人单元和托育机构别离签署三个托育效劳和谈。

　　二是交融效劳功用，聚焦都会综合性贸易中间地区，环绕户外劳动者及新失业形状劳动者事情糊口会萃地，倾力供给零间隔效劳，聚焦职工群体的事情、糊口、安康、生长等多方面效劳需求，供给慰劳关心、培训进修、充电歇息等暖心折务，助力楼宇商圈吸收优良企业入驻，为优化营商情况奉献工会力气。今朝，共展开主题举动62场，笼盖效劳职工大众5.9万人，日效劳户外劳动者180人次，累计效劳2.65万人次。

　　精准建会，夯实司机群体构造根底。对峙党建带工建，在区委的高度正视与兼顾下将组建昆明市365网约车行业结合工会归入专项动作，工会筹办组和区总工会颠末前期摸底查询拜访、经心构造，以网上需求查询拜访为切进口多种情势向广阔网约车司机宣扬建会入会的益处，以扫码入会为便利方法短短1个月便完成了会员开展、建立工会幼儿园食谱案牍大全，跑出了工会组建“加快率”，为130余名网约车司机建起“暖和的家”。

　　通信“坐诊”，法令效劳零间隔。将法令效劳队的通信方法宣布在各下层工会、各项目工地办公地区，成立有用相同方法，职工碰到法令成绩第一工夫能够随时通信向法令效劳事情职员停止征询,让职工“除”忧解惑。

　　精密效劳，党建引领定制特征清单。主动展开党建结合动作，根据司机需求定制专属效劳清单。结合综合行政法律局、交通运输局等部分，协商处理网约车司机、出租车司机等新失业形状劳动者“如厕泊车难”的实践成绩；供给权益保护、帮扶救济、普惠效劳、金秋助学、医疗相助、妙技本质培训和体裁举动等方面的效劳，全方位提拔网约车司机的职业幸运感与归属感。

　　昆明市五华区总工会将工会效劳事情交融到都会商圈开展中，施行嵌入式工会效劳的新机制、新办法，经由过程共建同享共用形式，完成资本聚集、效劳延长、功用交融，在理论中探究出“三个交融”工会驿站建立运营事情法。

　　在省总工会同一摆设和昆明市总工会详细指点下，昆明滇池投资有限义务公司鼎力展开滇池庇护管理劳动比赛，深化总结比赛展开中发明的成绩和经历，针对滇池蓝藻水华连片爆发的频次愈发频仍、范围愈发扩展、水平愈发严峻的实践状况，在2024年劳动比赛展开过程当中，专设了蓝藻应急处理项目，并以此为契机，总结提炼积年来在滇池全湖展开蓝藻防控处理的事情经历，体例了《云南省湖库蓝藻水华搜集处置手艺规程》，完成了劳动比赛助力行业尺度的构成。

　　《提振消耗专项动作计划》细则宣布：鼓舞带薪年休假与小长假连休，完成弹性错峰休假。不得违法耽误劳动者工

　　石林县总工会环绕职工体贴的重点难点成绩，采纳有用步伐办妥“会暖春芽”工会爱心托育，自2023年6月以来，前后入托317人，处理职工生养哺育后顾之忧。

　　比年来，安定市总工集聚焦“四个维度”，构成“工会牵头、部分到场、下层工会联动”的托育托管形式，擦亮“会暖春芽·爱心托管”品牌。停止今朝，共惠及500余名职工后代。

　　“1+2”结对问诊，“量身定制”助企行途径。立异“1+2”结对问诊形式，即一个事情小组牵线，一家挂点企业与一位劳模工匠企业结对，《效劳清单》的68个劳模工匠的85项效劳为菜单，企业“点菜”、劳模工匠“做菜”、工会“送菜”，“点对点”为企业处理“困难”，成立效劳机制。

　　《云南省湖库蓝藻水华搜集处置手艺规程》经云南省住房和城乡建立厅检查经由过程，核准为云南省工程建立处所尺度，将自2025年2月1日起施行，为全省九大高原湖泊的蓝藻水华搜集处理事情供给了实际指点和手艺支持。《规程》以云南省高原湖泊蓝藻水华防治、内源净化减少、水质原位宁静净化等实践需求为起点，普遍搜集海内各大淡水湖泊及云南各高原湖泊的蓝藻水华防控处理状况，在藻水搜集、藻水处置幼儿园食谱题目心爱、藻泥处置处理、运转办理、应急处理、数字化及信息化办理等环节提出了精密化、特征化的扩大手艺内容，凸起了全省湖库蓝藻水华搜集处置手艺道路的合用性和可操纵性，具有较强的实践使用推行代价。

　　盘龙区总工会对峙好开展好新时期“枫桥经历”，以“12351”职工热线平台幼儿园食谱题目心爱、新失业形状法令维权事情站幼儿园食谱题目心爱、根治欠薪结合接访等诉源为成绩导向，靶向“诊疗”调解，实时回应职工公道的长处诉求，从泉源上防备和化解冲突纠葛。本年以来，供给法令效劳1671人次，参调率达85%，为职工正当挽回劳动报答121.6万余元幼儿园食谱题目心爱。

　　四是优良标准处理“入好托”。分四个年齿段订定带量食谱幼儿园食谱案牍大全，逐日很多于12个种类，确保炊事养分平衡。订定托育办理轨制21个，明白注销记载事项15项，从风俗养成等七个方面供给科学保育。把彝族火炬节等外乡文明融入托育课程，传承优良传统文明。

　　二是标准采购，完成“有据可依”。经由过程招招标采购的方法肯定承办机构；订定《托管和谈书》明白承办机构、监护人的权益任务，明了义务；结合教诲、卫生幼儿园食谱案牍大全、消防宁静等多家部分对托管机构全方位考核，深化实地检察园地、讲授装备、师资状况、宁静设备等，完成“有据可依”。

　　一是需求导向，完成“对症下药”。向全市广阔职工收回托管托育意向查询拜访表摸清需求；环绕职工需求，供给多种挑选，满意差别年齿段职工后代本质教诲多元化的需求，完成“对症下药”。