统一大市场,一个时代的到来

  • 2022-04-12
  • John Dowson

作者 | 格隆汇 冥王星 数据支持 | 勾股大数据 今天市场一片绿油油,但生猪股集体逆市大涨。 牧原一度涨停,尾盘稍破,新希望大涨6个点,正邦2.5%,天邦4.59%,最让人没脾气的温氏今天都逆市涨了1.48%俾鬼捉,美尔雅股吧,姜二嫚,

统一大市场,一个时代的到来俾鬼捉,美尔雅股吧,姜二嫚,

昨天出台了一份重磅意见,关键词统一大市场,瞬间上热搜。01 | 重磅意见核心

昨天消息出来后,有观点认为是不是重返计划的路子?

《意见》提出了建设全国统一大市场的主要目标:持续推动国内市场高效畅通和规模拓展;加快营造稳定公平透明可预期的营商环境;进一步降低市场交易成本;促进科技创新和产业升级;培育参与国际竞争合作新优势。

《意见》部署了六个方面的主要任务:强化市场基础制度规则统一、推进市场设施高标准联通、打造统一的要素和资源市场、推进商品和服务市场高水平统一、推进市场监管公平统一、进一步规范不当市场竞争和市场干预行为。

简而言之,统一不是指各地区之间的平均,各地区资源和优势本身都不同,以一个文件来要求统一,肯定是不现实的。

而是通过统一的规则制定,来打破地方保护,打通各地区市场,让优势商品能在更大范围内自由高效流通。

而在历史上欧洲也这么干过,很多巨头公司也由此诞生。

02 | 欧洲统一大市场的借鉴

过去几十年,欧洲干了一件大事——市场一体化。

比如德国擅长制造,有十几个产业集群,分布在德国不同的州和市,每个州专注在一个领域。

再比如,英国擅长日化和酿酒、法国擅长化妆品,瑞士擅长食品和医药,欧洲各国专注在自己擅长的领域里。

这样的背景下,德国工业制造迅速占领全欧,同领域其他国家的工业制造就没法跟他打,供给端出清,德国制造获得了更多的份额,竞争力升级,走向了全球,迅速做大。

“德国制造”代表着世界制造标准的巅峰,其背后的中坚力量是大量的“隐形冠军”企业,这些企业林立在德国的城市和乡间,它们在行业内享有盛誉,但不为普通的消费者所知。

德国制造之所以在全球建立起标杆地位,高度专注和专业化是核心,他们通常几十年、几百年专注于一项产品领域,以产品品质取胜,不打价格战。

经济学家赫尔曼·西蒙曾统计过,全球有2734家“隐形冠军”企业,德国占了1307家。德国有800多家两百年历史的企业,上千家超过百年的企业,是“老字号”高产国。

人们常说的隐形冠军,就是在统一大市场背景下崛起的。

德国虽不大,国土和我们云南省面积相当,8320万人口,但诞生了许多大市值的公司,都是专精特新的隐形冠军。

我们熟悉的有思爱普(云计算大数据软件公司)、西门子、英飞凌(前身是西门子半导体部门)、戴姆勒(奔驰母公司)、大众汽车、宝马汽车等等。

与德国不同,英国擅长的领域是家庭日用品和酿酒。在欧洲经济体统一大市场背景下,英国企业在家庭日用品和酿酒上市场份额提升,强者恒强。英国最大市值的公司——联合利华,市值接近8000亿人民币。

03 | 一个时代的到来

正如我们所见,当今世界并不太平静。一方面疫情肆虐,俄乌冲突灼热。另一方面,中美竞争越来越激烈。

能否构建一个高效内需大循环体系,关乎我们的未来。

中国国土面积大、人口多,是天然的优势。但在经济领域,市场比较分散,每个地方都有很多产业。

从个体来看,每个人天生的资源、能力是不同的,想让一个人样样都做到90分,显然也与规律相悖。

现在都鼓励特长生,学音乐的就专注在该领域深耕,实在不懂数学也就作罢。擅长数学就专注于此,不用非得去成为写作文高手。

最终大家的利益是一致,发挥你最好的,给整体贡献超额收益。

统一大市场之后,在打通市场、减少地方保护背景下,以前许多不同地方的小牌子,必然也迎来了整合的命运。

更多产业会加速被整合,各地打造不同的优势产业,减少恶性竞争,不具备竞争力的企业逐步出清。

如果沿着这样的路径,头部企业受益于这种趋势,在14.12亿人口的大市场下,自然也会强者恒强,越来越大。

近期俄乌冲突爆发,但卢布并未彻底沦陷,因其有能源出口支撑,硬通货让他们扛住了许多。再到最近的疫情,再有钱的人也要亲自下海抢购刚需品。

前所未有复杂的世界背景下,过往那些人们习以为常的东西,紧要关头发现才是“救命稻草”,硬通货的价值越来越被重视。

谁能摸出硬科技,谁能摸出刚需品,谁能摸出不可以替代的消费品,谁就能获得规模效应。

在百年未有之大变局、统一大市场的背景下,新一轮供给侧改革,也在悄然进行,越来越适者生存,那些有真正硬通货的企业,赚钱能力会更强。

我们正在见证一个时代……

俺去也成人 http://www.webgnss.com/shangyedichan/xiezilou/11914.html

俾鬼捉,美尔雅股吧,姜二嫚, 前些日子,基金圈一则消息火爆全网:一量化私募发了5000万元的年终奖!对此,多家私募认为,对于头部量化机构的个别核心员工而言,5000万年终奖不足为奇。 当然,公募毫不示弱,去年顶流基

免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。联系QQ:1640731186

评论留言

发表评论