聚焦“两会”|领英全球副总裁:助力中国企业打造绿色人才队伍,落实“双碳”目标

  • 2022-03-07
  • John Dowson

10月14日,中南建设(000961.SZ)正式发布2020年三季度业绩预增公告。1月至9月,中南建设实现归属于上市公司股东的净利润比上年同期增长53.6%-66.2%,对应金额为34.78亿元-37.63亿元,基本每股溧阳卫生局,小草在线观看免费观看,深圳市人才大市场,

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落实“双碳”目标是两会所强调的推动高质量发展的一项重要工作,有利于创造更多的发展机遇,实现可持续发展。

近日,领英全球副总裁、领英中国总裁陆坚发表观点认为,全球正在经历百年未有之大变局,不仅关乎经济与产业格局,还将深刻影响每个人的工作与生活方式。领英将其称之为”大洗牌”。在这场“大洗牌”中,我们急需让整个社会向绿色经济转型,从而应对气候变化带来的威胁,也让全球经济步入可持续发展的轨道。

同时,我们也看到,推进能源绿色低碳转型已经成为全球经济竞争的又一关键领域。在发展绿色经济,走可持续发展之路,中国已经积极行动起来,将“碳达峰”“碳中和”战略纳入“十四五规划”。在政策的激励之下,绿色经济在中国大地上蓬勃发展,由此带来了新的职业机遇和技能需求。

对此,陆坚表示:“领英密切关注中国乃至全球经济的可持续发展,以人才为核心助力中国绿色与可持续发展战略。我们发现,绿色人才在绿色经济中扮演着重要的角色,也将影响到中国企业的全球竞争力。在领英《2022 年全球绿色技能报告》中显示,全球范围内企业要求具备绿色技能的职位在过去五年中以每年8%的速度增长;未来,绿色人才的权重占比将提高。在中国,2021年招聘绿色人才比例最高的前五个行业是:制造业、金融、软件和IT服务、教育和企业服务,中国企业对绿色人才的增长需求已经显现,并且行业分布广泛。”

与绿色经济、绿色人才的兴起相呼应的而还有人们的绿色技能。陆坚认为,绿色技能的需求将不局限于人们传统认知的绿色行业内,而是在各行各业中。在人才技能方面,领英大力倡导“以技能为导向”的招聘,帮助更多的中国企业从“技能”出发,打破传统的学历和经验论所带来的局限性,为中国企业乃至经济社会的绿色与可持续发展赋能。

http://www.webgnss.com/shangyedichan/chanyeyuanqu/60.html

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